Présentation générale de l'ouvrage et des objectifs visant à briser le silence autour du harcèlement et de la discrimination à l'hôpital, en donnant la parole aux victimes. L'hôpital, en tant qu'institution de soins et de guérison, est perçu comme un lieu de confiance et de sécurité pour les patients et le personnel médical. Cependant, derrière cette façade, un fléau insidieux persiste : le harcèlement et la discrimination. Ces problèmes, bien qu'occultés, ont des conséquences dévastatrices pour les victimes et sont un véritable obstacle à la qualité des soins prodigués. Dans cet ouvrage, nous avons entrepris de donner la parole aux victimes , dont la mienne . Nous souhaitons lever le voile sur ces situations injustes et permettre à ceux qui en ont souffert de raconter leur parcours, leurs épreuves, mais également leurs victoires. Notre objectif premier est de sensibiliser le plus grand nombre à cette réalité souvent méconnue. En rendant publics ces témoignages, nous espérons susciter une prise de conscience collective et encourager des actions concrètes pour mettre fin à ces pratiques au sein des établissements de santé. Au fil des pages, vous découvrirez des histoires poignantes, des vécus professionnels entachés, des rêves brisés et des espoirs renaissants. Nous avons recueilli des témoignages anonymes et sincères, provenant de divers horizons professionnels au sein de l'hôpital. Du personnel soignant aux administratifs, en passant par les patients, tous ont vécu des situations inacceptables qui ont laissé des séquelles profondes. Ce livre est destiné à tous les publics, car la question du harcèlement et de la discrimination ne connaît pas de frontières professionnelles ni de limites sociales. Nous croyons fermement que chacun doit être informé et sensibilisé à cette problématique pour qu'ensemble, nous puissions agir et faire avancer les mentalités. Dans la suite de cet ouvrage, nous explorerons les différents aspects de ces problèmes, les mécanismes qui les sous-tendent et les conséquences sur les individus et les institutions. Nous permettrons également aux experts et professionnels de partager leur point de vue et de proposer des solutions concrètes pour une culture hospitalière plus respectueuse, inclusive et bienveillante. La deuxième partie de ce chapitre se concentrera sur l'analyse des causes profondes du harcèlement et de la discrimination à l'hôpital, ainsi que sur les actions .
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